Seu direito trabalhista protegido

Advocacia dedicada a trabalhadores e empresas com atenção personalizada

Rescisão indireta com suporte completo

Adicional de insalubridade e periculosidade

Reconhecimento de vínculo empregatício

Advocacia com confiança

Especialista em direito trabalhista, ofereço suporte dedicado para proteger seus direitos com clareza e seriedade.

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Nossos Serviços

Atendimento dedicado em direito trabalhista com atenção personalizada.

Rescisões Indiretas:
Ações para apurar Insalubridade / Periculosidade:

adicional de insalubridade é um acréscimo salarial ao trabalhador exposto a agentes nocivos à saúde (ex. poeira, ruídos, calor/baixas temperaturas, vibrações, etc). Varia até 40% e é calculado atualmente sobre o salário mínimo mensal. Já o trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário base deste e é pago para quem tem exposição no trabalho à condições de perigo (risco de explosão, por ex, tensão por eletricidade, radiações, etc)

Acidente de trabalho \ estabilidade

Sofreu acidente de trabalho ou adoeceu por causa do serviço? Você pode estar perdendo benefícios, estabilidade e indenização. Se o acidente aconteceu no trabalho ou no trajeto, você pode ter direito a receber valores e garantir sua proteção na lei.

O pedido de rescisão indireta é uma ferramenta jurídica à disposição do trabalhador que pretende rescindir o contrato de trabalho provando que o empregador está descumprindo as normas legais do pacto de trabalho. Por ex: atrasos salariais, não recolhimento de INSS e FGTS, ausência de pagamento de verbas salariais como horas extras, exposição do trabalhador aos riscos da insalubridade/periculosidade sem o correto pagamento, etc.

Defendemos o trabalhador que teve seus direitos violados. Atuamos com firmeza para responsabilizar empresas e garantir justiça em relações de trabalho irregulares.

Atuação Trabalhista

  • Ações Trabalhistas e Indenizações

  • Carteira de Trabalho Não Assinada

  • Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional

  • Horas Extras Não Pagas

  • Demissão Irregular

  • FGTS em Atraso ou Não Depositadoado

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